1 de abril - Día de la Diversión en el Trabajo

¡Avisa a tus jefes! ¡Desenfunda tu agenda electrónica! ¡Convoca una reunión urgente de equipo!

El 1 de abril (o, si cae en festivo, el primer jueves de Abril) es, desde 1996, el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo (Fun at Work Day), reconocido en importantes almanaques como el Chase’s Official Calendar of Events norteamericano y celebrado por trabajadores y empresas de todo el mundo.

Según un estudio publicado en la revista Psychological Science, la alegría mejora la creatividad y de ahí nacen las mejores ideas. Pasarlo bien mientras trabajamos y evitar los síntomas de aburrimiento. Para algunos puede parecer un disparate, para otros es la manera más eficaz de rendir en el puesto de trabajo. Cada 1 de abril se celebra el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, el 'Fun at Work Day'. Empresas y trabajadores de todo el mundo se unen a la iniciativa creada en 1996 por la consultora norteamericana Playfair.

En nuestro país, la consultora Humor Positivo lleva desde el año 2008 promoviendo esta iniciativa entre las empresas españolas. Afirman que "es una ocasión especial para recordar que el trabajo no tiene por qué ser gris, que la seriedad no requiere solemnidad, y que el humor ofrece importantes beneficios para cualquier organización y para su equipo humano". De hecho el buen humor disminuye el estrés, por lo que ayuda a tomar decisiones acertadas y mejora el contacto con el resto de compañeros. Además, dos de cada tres españoles priorizan la felicidad en el trabajo sobre el sueldo.

 Un día diferente

1abrilEstas son algunas de las ideas que nos proponen los expertos Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández desde la página de Humor Positivo:

Ir al trabajo en bicicleta, realizar sesiones de papiroflexia, concurso de aviones de papel, ir ataviados con alguna temática disparatada, repartir churros entre tus compañeros (no hay mejor forma de empezar la mañana), redecorar la oficina o incluso repartir premios.

"Debemos hacer todo lo posible por sentirnos contentos con lo que hacemos, esforzarnos y tener detalles diarios, como sonreír a los compañeros, para hacer de nuestro empleo una actividad más feliz" sentencian desde la consultora. Métodos como el de Google o Facebook.

Si algo funciona ¿por qué no llevarlo a la práctica? Según Glass Door, la página web que recoge opiniones de empleados y ex empleados acerca de cómo se trabaja en cada empresa, Facebook y Google reciben el quinto y octavo puesto respectivamente a nivel mundial. Sus empleados destacan positivamente la gratuidad de las comidas, la inteligencia de sus compañeros, poder llevar a sus mascotas al trabajo o los bonos de masaje y clases de gimnasio que reciben, entre otros muchos aspectos beneficiosos.

 

5 CONSEJOS PARA MEJORAR EL BUEN HUMOR EN EL TRABAJO

1. Colocar fotografías: Decorar tu espacio con fotos de amigos, familia y seres queridos, aumenta la motivación diaria e impulsa tus habilidades, sólo recuerda no extralimitarte para evitar distracciones.

2. Celebrar fechas importantes. Aniversarios, cumpleaños y otras fechas institucionales deben ser celebrados para generar nuevos espacios de intercambio social entre los empleados.

3. Comer juntos. Las personas que desayunan todos los días en el trabajodesarrollan mejores hábitos alimenticios y mejorar sus habilidades personales, lo cual les ayuda a aumentar su creatividad y productividad.

4. Eliminar el estrés. Es importante dejar de lado el estrés que ocasionan las diferentes actividades, por lo que tomarse unos minutos para escuchar música, tomar una breve caminata o hablar acerca de otros temas ajenos a las labores, permite un mejor desempeño.

5. Ejercicio. Una de las mejores maneras de promover el buen humor, la concentración y productividad, es dedicarle algunos minutos al día a hacer ejercicios de estiramientos y relajación. Existen muchos que pueden realizarse en los diferentes lugares de trabajo.

Recuerda que el hecho de sentirte bien haciendo tu trabajo y divertirte, te ayuda a que desarrolles tu creatividad e imaginación para mejorar lo que haces, lo que tiene consecuencias positivas en los resultados que obtienes.

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